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chef de projet technique

Vous êtes issu du développement web, vous avez un sens aiguisé du client et possédez des capacités managériales.

  • Vous êtes rigoureus(e) et organisé(e)
  • Vous savez communiquer auprès d’équipes expertes
  • Vous avez une forte expérience technique
  • Vous savez être force de proposition
  • Vous connaissez les CMS et outils e-commerce actuels du marché
  • Vous avez une expertise sur une des technologies telle que WordPress, Drupal, Magento

Rigueur, dynamisme, autonomie et motivation alliés à vos qualités relationnelles et à un esprit d’équipe assureront votre pleine réussite à ce poste.

Votre mission si vous l’acceptez

Au sein de notre équipe et sous la responsabilité du CTO, vous assurez les tâches de gestion au quotidien sur les sites de nos clients :

  • Relation avec les clients et les équipes de production internet et externe
  • Suivi des tickets sur les TMA (Tierce Maintenance Applicative) de nos clients
  • Suivi des projets
  • Control qualité et recette de site
  • Rédaction de spécifications fonctionnelles
  • Veille/benchmarks
  • Etc…

Sur ce poste vous apprécierez

  • Monter en compétences et être responsable de vos tâches
  • Travailler dans une équipe accueillante et à l’écoute
  • L’ouverture d’esprit et la bonne ambiance
  • Le partage des connaissances

Informations complémentaires

  • Lieu : Labège (Toulouse)
  • Type de contrat : Alternance
  • Démarrage : ASAP

Ok mais DS AGENCY c’est quoi?

Mais à votre avis, que se cache-t-il derrière la performance de DS AGENCY ? Derrière son chiffre d’affaires, derrière la satisfaction de ses clients, derrière chaque contrat signé ? Si vous prenez la peine de regarder de plus près, on y verra clairement le travail accompli de tous les hommes et les femmes qui s’y impliquent chaque jour. Et si on regarde d’encore plus près, on y verra l’ensemble des savoir-faire et savoir-être qui se sont exprimés et qui sont au cœur de cette performance.

La performance de DS AGENCY se trouve dans sa capacité à mobiliser et déployer le potentiel de son capital humain.

Ainsi, permettre aux collaborateurs de DS AGENCY de donner du sens à leurs actions, leur permettre de se développer et de s’épanouir au sein même de l’agence aura un impact positif à plusieurs niveaux.

A un niveau individuel : Permettre à chacun d’optimiser et de déployer ses propres atouts, de faire évoluer ses compétences, de développer une bonne confiance en soi, induit un cercle vertueux de transformation. Réussir dans son savoir-faire nourrit positivement son savoir-être qui nourrit son savoir-faire … and so on…

Au niveau de l’agence : Apprendre à mieux travailler ensemble et développer une bonne cohésion au service d’objectifs communs, induit un climat de travail de confiance stimulant et productif qui permet alors à l’agence d’améliorer ses performances, sa rentabilité, les relations qu’elle construit avec ses clients, partenaires, prospects, futurs candidats …

Et si vous nous rencontriez ?

Contactez nous en cliquant ici !

13 janvier 2020